Разъяснения о компенсации морального вреда.

Tatyana Agapova
24 нояб. 2022 г.
2 мин. чтения

Часть выводов пригодятся в спорах между гражданами, а часть – в спорах между работниками и работодателем.

Разъяснения о компенсации морального вреда: обзор постановления Пленума Верховного суда от 15.11.2022 № 33

15 ноября Верховный суд принял новые разъяснения по компенсации морального вреда, которые заменят разъяснения Пленума ВС от 20.12.1994 № 10. В обзоре Системы Юрист – позиции из постановления Пленума ВС, которые повлияют на работу юристов. Часть выводов пригодятся в спорах между гражданами, а часть – в спорах между работниками и работодателем. Мы коротко рассказали о главных выводах и объяснили, как использовать их в работе.

Виктория Фролова

главный редактор ЮСС «Система Юрист»

В последний раз правила о компенсации морального вреда утверждали в 1994 году. С этих пор практика сильно изменилась, многие позиции Верховного суда устарели. В новом постановлении Пленума ВС – актуальные подходы к решению споров о компенсации морального вреда.

Главные выводы ВС: для тех, у кого нет времени Когда вред причинен одновременно имущественному праву и нематериальному благу – компенсацию можно взыскать на общих основаниях. Это правило действует и в ситуации, когда вред причинен преступлением, например, кражей или мошенничеством (п. 4, 5 Постановления).

Если моральный вред вызван нарушением права, для защиты которого установлена исковая давность – взыскать компенсацию можно только в пределах этого срока (п. 11 Постановления).

Если работник причинил моральный вред при исполнении своих обязанностей – его обязан компенсировать работодатель. Если вред причинил исполнитель по гражданско-правовому договору – его компенсирует заказчик (п. 20 Постановления).

Работодатель обязан возместить моральный вред, если нарушил трудовые права работника. Если вред причинен здоровью работника, работодатель обязан доказать, что обеспечил безопасные условия труда и его вина отсутствует (п. 46 Постановления).

Нарушение прав можно доказывать любыми способами – в том числе распечатками из Интернета. К распечаткам есть требования: они должны быть заверены лицами, которые участвуют в деле, и на них должны быть указаны адрес страницы и точное время скриншота (п. 66 Постановления).

Другие выводы ВС из постановления