Оплата допвыходных для ухода за детьми-инвалидами: что с НДФЛ.

Норма НК, освобождающая от обложения НДФЛ суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидов для ухода за ними, вступает в силу с 01.01.2020. Но это лишь формальность.

Источник: Письмо Минфина от 09.10.2019 № 03-04-06/77301

Напомним, что родителю ребенка-инвалида полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти допвыходные оплачиваются в размере среднего заработка (ст.262 ТК).

Федеральным законом от 17.06.2019 № 147-ФЗ в НК внесена норма, которая освобождает от обложения НДФЛ сумму оплаты таких допвыходных. В настоящий момент эта норма еще не вступила в силу, но применять ее можно и сейчас. Дело в том, что еще в 2010 году Президиум ВАС признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами является выплатой (компенсацией), производимой в соответствии с действующим законодательством. А такие суммы, согласно п.1 ст.217 НК, не подлежат обложению НДФЛ.

Минфин, можно сказать в частном порядке, высказывает противоположное мнение, но тут же оговаривается, что по действующим правилам в ситуациях, когда его разъяснения не согласуются с позицией ВАС, руководствоваться следует именно точкой зрения Высшего арбитражного суда.