А у вас получится? Калькулятор расчета отпускных.

Как рассчитать средний заработок

При предоставлении работникам ежегодных основных или дополнительных, а также оплачиваемых учебных отпусков организация должна рассчитать и выплатить отпускные исходя из среднего заработка. В большинстве случаев отпуск предоставляют в календарных днях.

Если средний месячный заработок работника ниже минимального размера оплаты труда, то отпускные необходимо рассчитать исходя из величины МРОТ.

Какие выплаты входят в средний заработок

В средний заработок для расчета отпускных включают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. 2 Положения о средней заработной плате).

Расчетный период для начисления отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения о средней заработной плате).

Например, если отпуск начинается в августе, расчетным периодом является промежуток времени с 1 августа прошлого года по 31 июля текущего года.

Если в расчетном периоде не было начисленной заработной платы или отработанных дней (например, работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих расчетному периоду (п. 6 Положения о заработной плате).

Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков

Средний заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, определите по формуле (п. 9 Положения о средней заработной плате):

Средний заработок = Средний дневной заработок * Количество календарных дней отпуска

При расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, используют среднемесячное число календарных дней.

Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

Порядок расчета среднего дневного заработка зависит от того, полностью отработаны месяцы расчетного периода или нет.

Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывайте по формуле (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения о средней заработной плате):

Средний дневной заработок = Выплаты, включаемые в расчет среднего заработка, за расчетный период / 12 / 29,3

Пример расчета среднего дневного заработка для отпуска, если период отработан полностью
Иванову Д.И. предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день с 25 по 27 января 2022 г. Расчетный период (с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.) отработан полностью. Сумма выплат, включаемых в расчет, - 1 110 000 руб. 
Средний дневной заработок для оплаты отпускных: 3 157 руб. (1 110 000 руб. / 12 / 29,3). 

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью (например, работник находился в отпуске, на больничном, не работал в периодах, когда в связи с распространением коронавируса Указами Президента РФ были установлены нерабочие дни), средний дневной заработок рассчитывайте по п. п. 5, 10 Положения о средней заработной плате, Информация Минтруда России.

Среднемесячное число календарных дней (29,3) для определения количества календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце разделите на количество календарных дней этого месяца и умножьте на количество календарных дней, приходящихся на отработанное в месяце время (п. 10 Положения о средней заработной плате).

Калькулятор отпускных, рассчитать: